Trabajadores de Coca Cola Canelones, llevarían su caso a los EEUU
CANELONES (2842) Trabajadores de Coca Cola Canelones, enviaron a los medios de comunicación, una Solicitada con reivindicaciones laborales advirtiendo que “en el transcurso de estos días denunciaremos la situación formalmente ante las máximas autoridades del estado, organismos internacionales y la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.).
También señalan que llevaran su caso ante la central de la Coca-Cola de los EEUU (Atlanta).
Se identifican como “trabajadores de la empresa Montevideo Refrescos SA (Coca Cola Internacional) y relatan que “el día 13 de agosto de 2007 esta empresa publicó por ejemplo en el diario “La Republica” de que era respetuosa de los derechos de los trabajadores y ha manifestado públicamente además su respeto a lo convenido;”
Con fecha 15/8/85 y 12/10/89 convinieron con la Empresa que les proporcionaría “traslado entre la ciudad de Canelones y Montevideo dado que la planta de Canelones (planta de elaboración donde anteriormente trabajábamos y somos oriundos), iba a ser cerrada pasando a centralizarse toda la producción en Montevideo en camino Carrasco 6173”
Se estableció entonces que nuestro horario de trabajo comenzaría a contabilizarse desde la marcada de tarjeta en Montevideo y no desde la salida en Canelones así como la salida sería el final de la jornada en Montevideo y no cuando llegáramos a Canelones en la locomoción proporcionada por la empresa, haciendo –para eso- ambas partes concesiones recíprocas” pero “intempestivamente la empresa nos manifestó que nos iba a sacar la locomoción y que viajáramos por nuestros medios, lo que nos provocó que tengamos un tiempo de traslado mayor, más el costo del traslado”
Contrataron en conjunto un medio de transporte colectivo que “nos lleva y nos trae, pues pese a que nos cambiaron de turno, sin nuestro consentimiento, aún trabajamos todos juntos en el mismo horario”. Según afirman, esto configura “un incumplimiento total de lo convenido y si la empresa nos pusiese en turnos diferentes tendríamos que asumir un costo mayor y un tiempo de traslado de prácticamente el doble, pues pasaría de 2 horas a 5 horas de viaje; siempre y cuando las combinaciones lo permitan”
Denuncian que deberían viajar en un ómnibus desde Canelones al centro de Montevideo (costo del boleto 32 pesos desde allí hasta la planta de Montevideo Refrescos otro bus a 13 pesos el boleto: total de gastos $ 90 diarios.
En febrero del 2002 y en noviembre del mismo año la Empresa suprimió el servicio de traslado acordado –según acta de la escribana Mariana Carve Mazon, lo que demuestra lo contradictorio respecto de las condiciones del contrato de fecha 19/8/85. En el capitulo de antecedentes se lee “...vista la imposibilidad demostrada de continuar funcionando con los equipos de embotellado de la planta mencionada, y que sólo puede seguir operando la misma como centro de distribución de nuestros productos. Considerando que ha sido de especial atención por parte de la empresa que esta medida no afecte en absoluto la fuente de trabajo de ningún funcionario, se acuerda el otorgamiento del presente convenio colectivo que tendrá aplicación desde el día 19 de agosto de 1985”
Desde noviembre del 2002 a la fecha dicen haber recorrido todos los caminos “en procura de justicia, primero en el sindicato, luego en el Pit CNT , en el Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social y por último en el Poder Judicial” y “en todas las instancias se nos negó el derecho, lo más llamativo fue la sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3º Turno que dice “…que la empresa no actuó ni con culpa ni con dolo y en razón de la crisis del 2002 el convenio se podía dejar de cumplir…”.
Finalizan afirmando que la empresa cuestionada es una “multinacional con presencia física en todo el mundo cuyos ingresos anuales son de miles de millones de dólares, que como lo reconoce el 13/08/07, aporta al estado uruguayo 40 millones de dólares anuales” pero los planteos de los trabajadores –autores de la comunicación publica fueron “condenado a la muerte antes de nacer (y) nuestro reclamo no prosperó, en la práctica” se les aplicó “una rebaja de salario que ronda en un 20 %”. Más información en 033-24475.
3 comentarios
rafael -
VICTORIA AMARAL -
estudios
primaria secundaria y curso de informatica con diploma
buena presencia y disponibilidad
andrea -